Develop your
Leadership.
Gute Führung macht den Unterschied.
Über Dr. Thomas Maran.
Ich bin Führungsforscher. Seit über 10 Jahren forsche, lehre und berate ich zu strategischer Unternehmensführung. Dabei bin ich an verschiedenen Universitäten und akademischen Instituten in der Schweiz, Liechtenstein, Österreich und Italien, wie den Universitäten Bozen und Innsbruck oder den Universitäten St. Gallen, Zürich und Liechtenstein tätig. Ich leite Transferprojekte mit Unternehmen und Interessensverbänden in Südtirol und darüber hinaus. Außerdem berate ich Unternehmen und öffentliche Verwaltungen zu Führung, Strategie und Innovation.
In meiner Forschung untersuche ich welche Methoden der Führung Führungskräfte einsetzen können, um einzelne Mitarbeitende, einzelne Einheiten oder ganze Organisationen erfolgreich zu führen. Zugleich erforsche ich, wie Unternehmen marktorientiert innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln können, und wie Unternehmen selbst innovative Technologien in ihrer Organisation einführen können. Meine Ergebnisse veröffentliche ich in renommierten Fachzeitschriften für Führung, Strategie und Innovation, darunter The Leadership Quarterly, Technological Forecasting and Social Change oder das Journal of Business Research.
In meinem privaten Leben bin ich leidenschaftlich Familienmensch, Schachspieler und Weinmacher.
Erlerne situatives Führen !
In diesem Fachbuch erfährst Du, wie Du als Führungskraft Deine Führung an wechselnde Situationen anpasst. Ich präsentiere ein vollständiges Modell situativer Führung mit Werkzeugen und Techniken, mit denen Du Deine Führungskompetenz stärken und Dein Team zur Zielerreichung führen kannst.
Dazu führe ich Dich praxisnah in ganz konkrete Führungstechniken ein, die es Dir erlauben in einem Kontinuum zwischen direktiver Führung und empowernder Führung flexibel Deinen Führungsstil zu wählen. Dann beschreibe ich anschaulich verschiedene Situationen Deines Führungsalltags, wie etwa Deine zu führenden Mitarbeitenden oder die zu erfüllenden Aufgaben, aber auch Krisen, virtuelle Kommunikation und am wichtigsten: die Strategie Deiner Organisation. Im letzten Schritt zeige ich Dir, welche dieser Situationen nach welchem Führungsstil verlangen, damit Du in jeder Situation die richtige Führungsantwort findest.
Praxisnahe Handlungsanweisungen und Reflexionsübungen sowie Beispiele aus der Führungspraxis unterstützen Dich dabei, situative Führung in Deinem Alltag erfolgreich umzusetzen. Zusätzlich enthält das Buch Kurzfragebögen, die es Dir ermöglichen, eine Standortbestimmung Deines Führungsstils vorzunehmen. Nach der Lektüre dieses Buches gelingt es Dir, flexibel die richtigen Führungstechniken in spezifischen Kontexten anzuwenden und Dein Team erfolgreich zur Zielerreichung zu führen.
Zum Buch: https://link.springer.com/book/9783658451691
Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/dp/3658451696
Das Playbook.
Entdecke die wichtigsten Strategien erfolgreicher Führung! Unser wissenschaftlich fundiertes, praxisnahes Playbook gibt Dir die Werkzeuge, die Du als Manager brauchst, um Deine Führungsfähigkeiten zu verbessern und Deine Karriere voranzutreiben. Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Führungsforschung, bietet Dir unser Playbook leicht umsetzbare Strategien und praktische Tipps, um das Beste aus Deinen Teams herauszuholen und Deine Vision für Dein Team, Deine Einheit oder Dein Unternehmen zu verwirklichen!
Wenn Du das liest, arbeiten Prof. Dr. Urs Baldegger und Dr. Thomas Maran wahrscheinlich gerade an diesem Playbook für Dich. Einen ersten Blick kannst Du im ersten Quartal 2026 in das Playbook werfen.
Meine Vision.
Leadership ist meine große Leidenschaft. Ich glaube an die Wirkung unternehmerischer Führung. Ich bin überzeugt, dass wirksame Führung anspruchsvolle Visionen Wirklichkeit werden lässt. Solche Visionen, die den Status-quo herausfordern, einen Mehrwert schaffen und das Leben von Menschen verändern.
Als Forscher, Autor und Berater ist es meine Vision evidenz-basierte Prinzipen wirksamer Führung Führungskräften einfach, anschaulich und praxisnah weiterzugeben. Am Ende unserer Zusammenarbeit teilen Klienten und Partner meine Leidenschaft für Leadership. Ob Gründende, Führende oder Unternehmer, alle erleben die Zusammenarbeit als sichere, unterstützende Umgebung mit kompetenter Begleitung, in der sie ihre Herausforderungen erkunden, ihre Hindernisse überwinden und ihre Ziele erreichen können.
Gemeinsam gelingt es uns Führungskulturen für Wachstum, Exzellenz und Innovation zu erschaffen.
Die Services.
Gewinne Einblick in die Fähigkeiten Deiner Führungskräfte! Meine Assessments, Standortbestimmungen und 360-Grad-Feedbacks liefern Dir wertvolle Erkenntnisse über die Kompetenzen, Potenziale und Entwicklungsbereiche Deiner Führungskräfte oder Mitarbeitenden. Eine fundierte Analyse zeigt Dir auf wo Du im Vergleich zu anderen Unternehmen Deiner Branche stehst und ermöglicht Dir gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu initiieren.
Entwickle Deine Führungskompetenzen mit bewährten Methoden, langjähriger Erfahrung und neuester Erkenntnisse aus der Leadership-Forschung! Meine evidenzbasierten Leadership-Coachings und praxisorientierten Führungskräfte-Workshops vermitteln Dir praxisnahe Methoden und Techniken wirksamer Führung. In einem flexiblen und engmaschigen Austausch unterstütze ich Dich bei der Umsetzung dieser Methoden in Deinen Führungsalltag.
Mit jahrelanger Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen im Alpenraum unterstütze ich Projekte für Dein Unternehmen: datengestützte Strategien für mehr Wachstum, Innovationsmanagement, Marketing und Tests neuer Produktideen, Führungsleitlinien und Kompetenzmodelle für Deine HR, oder Förderprojekte auf nationaler und EU-Ebene. Wir schaffen gemeinsam Mehrwert.
Blog Beiträge.
Vorträge und Explainer.
Creating Ambidextrous Organizations
Connect Efficiency and Innovation to Your Business.
Erfahre in diesem Kurs, wie Du organisationale Ambidextrie in Deinem Unternehmen erfolgreich anwenden kannst. Die Kombination aus qualitativ hochwertigen Lehrvideos, Theorie, Praxisbeispielen, Zusatzmaterialien und Tests hilft Dir dabei, Barrieren zu überwinden und Deine Vision einer zukunftsorientierten Organisation umzusetzen: eine Organisation deren Stärken Skalierung und Innovation gleichermaßen sind. Der Austausch mit anderen Teilnehmern rundet das Angebot ab. Nach Abschluss des Kurses erhälst Du eine Teilnahmebestätigung. Werde Teil der Community und erlerne die Kunst organisationaler Ambidextrie.
Klient:Innen und Kooperationspartner:Innen.
